HR高效晋升实战认证训练营2.0全面升级上线啦!
薪酬作为留住优秀人才最有效的方法之一,但也是人才流失重要的原因之一。薪酬体系的完善与否,对人才的选、用、育、留,乃至整体业绩都有直接影响。而薪酬架构的搭建,不仅需要对市场数据的把控和理解,还需要对公司甚至是整个 行业和市场外部环境的透彻理解。脱离了实际情况的任何数据,都是废纸,因此制定有效可行且具备竞争力的薪酬策略对企业发展是至关重要!
负责薪酬的你
是否会在工作中遇到如下困惑?
<外部竞争力分析图>
<内部公平性分析图>
<调薪“万能表”>
公司
需要一套兼顾内部公平性与
外部竞争力的薪酬架构
需要一份兼顾科学方法论与
实用工具的薪酬认证
个人
为解决客户痛点,美世推出保姆级“薪酬管理认证训练营”课程,直击薪酬设计核心,基于3P付薪理念,设计兼顾内外的薪酬架构!
项目亮点
项目流程
2021/7/27 开启“线上学习之旅”
01 3P薪酬管理
从美世的3P经典管理模型出发
建立整体人力资源管理思维方式
(课程时长180分钟)
线上作业解析及答疑辅导
8月3日 直播
02 利用薪酬报告制定薪酬架构
发挥薪资调查价值
设计兼顾内部公平性
与外部竞争性的薪资管理体系
(课程时长260分钟)
线上作业解析及答疑辅导
8月19日 直播
2021/8/24 结束“线上学习之旅”
项目优惠
7,800元/席位
2021特惠
在美世线上商城下单
立享81折优惠!
2021美世薪酬管理线上认证训练营排期
2021年7月27日-8月24日
2021年10月26日-11月23日
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美世嗨课卡
敲⿊板!⼴受好评的线上认证训练营推出夏⽇优惠啦~
为配合HR忙碌的⽇常⼯作,美世于2020年开发了以任务为 导向的薪酬管理、HRBP和⼈才管理三⼤线上实战认证训练营,并在今年基于⽤户反馈,完成了2.0版本的全⾯升级。
2021年夏天,美世⾸次推出训练营优惠计划,⼀卡在⼿,可以兑换4次不同主题&排期,尤其适合团队中有不同需求的HR们。
注意:本优惠计划为美世暑期特惠活动,购买时间截⽌⾄2021年8⽉31⽇
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美世相信通过重新定义职场、重塑退休及投资成果以及释放真正的健康和福利,才能创造更美好的未来。美世在全球130个国家和地区开展业务运营,拥有近25,000名员工,分布于43个国家和地区。美世是威达信(Marsh McLennan,纽交所代码:MMC)的全资子公司。威达信是一家全球性的提供风险、战略与人力资源相关专业服务的国际集团公司,在全球拥有76,000名员工,年收入逾170亿美元。通过其在各自业内领先的子公司达信(Marsh)、佳达(Guy Carpenter)、和奥纬(Oliver Wyman),威达信帮助客户去应对日益变化和复杂的商业环境。如需了解更多信息,敬请访问www.mercer.com.cn , 或关注美世中国官方微信“美世Mercer”(微信号:MercerChina)。
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